PensFlex: 1e Sammelstiftung

Mit PensFlex gestalten Sie Ihre überobligatorische Vorsorge für Jahreslöhne ab 132’300 Franken pro Mitarbeitende exakt nach Ihren Bedürfnissen. Wir sprechen hier von der Stiftung, die für den Paradigmenwechsel in der beruflichen Vorsorge steht: weg vom Kollektivzwang – hin zu mehr Freiheit und Selbstverantwortung. Bei PensFlex entscheidet jede versicherte Person individuell, unternehmerisch und eigenverantwortlich über seine persönliche Anlagestrategie.

Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten gestalten wir für Sie  massgeschneiderte Vorsorgelösungen. Bei PensFlex haben Sie die Möglichkeit, Ihren 1e-Vorsorgeplan frei und optimal abgestimmt auf Ihre Basispensionskasse aufzusetzen – und das zu attraktiven Risikoprämien. Bei Bedarf können Sie Ihren Mitarbeitenden drei unterschiedliche Wahlpläne anbieten, um die Vorsorge noch bedürfnisorientierter zu gestalten.

Warum PensFlex?

Es gibt viele gute Gründe für PensFlex. Eine gut ausgebaute Vorsorge für Fach- und Führungskräfte ist heute ein entscheidender Rekrutierungsvorteil und sehr wichtiger Lohnbestandteil. Aufgrund der Umverteilung in der 2. Säule ist eine persönliche und massgeschneiderte Vorsorge für viele Führungskräfte ein wichtiges Kriterium.

Flexible Plangestaltung

Bei PensFlex haben Sie die Möglichkeit, Ihren 1e-Vorsorgeplan frei und optimal abgestimmt auf Ihre Basispensionskasse aufzusetzen. Zudem gibt Ihnen eine auf verschiedene Anbieter aufgeteilte Vorsorgelösung die nötige Gestaltungsfreiheit und Sicherheit, dass Ihr Kapitalaufbau mit PensFlex 1e schlussendlich auch Ihnen gehört.

Steuervorteile für Ihr Unternehmen

Mit PensFlex kann Ihr Unternehmen Arbeitgeber-Beitragsreserven aufbauen. So können Sie in guten wie in schlechten Zeiten dank Reservenbildung den Unternehmensgewinn ausgleichen und die Steuerbelastung nachhaltig optimieren. Auch eine überparitätische Arbeitgeberfinanzierung anstelle einer Lohnerhöhung bringt für Arbeitgeber und -nehmer einen echten steuerlichen Mehrwert.

Steuervorteile für Ihre Führungskräfte

Aufgrund der Umverteilung in der 2. Säule ist eine steueroptimierte Kadervorsorge für immer mehr Führungskräfte ein wichtiges Kriterium. Wir unterstützen Sie gerne bei der Steuerplanung und der Wahl der richtigen Instrumente.

Hohe Planungssicherheit

PensFlex bringt Ihrem Unternehmen mehr Planungssicherheit und damit finanzielle Vorteile. Bei unserer gesplitteten 1e-Vorsorgelösung gibt es keine Umverteilung, kein Sanierungsrisiko und je nach Rechnungslegungsstandard keine Bilanzaufblähung (IAS 19).

Anlegen nach Mass

Mit PensFlex haben Sie die Wahl zwischen Anlagestrategien mit Vermögensverwaltungsmandat oder Anlagestrategien mit BVV2-konformen Strategieprofilen. Wir helfen Ihnen gerne dabei, zusammen mit unseren Bankpartnern die richtige Lösung für Sie zu finden.

«Wir schätzen an PensExpert die individuelle Betreuung unserer Kadermitarbeitenden im Bereich ihrer persönlichen Vorsorge.»
Zeno Böhm
CEO
Burkhalter Gruppe

Selbstbestimmung

Sie entscheiden individuell, unternehmerisch und eigenverantwortlich über Ihre persönliche Anlagestrategie.

Transparenz

Sie erhalten vollständige Transparenz im Bereich der Kosten und der Wertentwicklung.

Anlageerfolg

Die Wertentwicklung Ihrer Anlagen wird zu 100% Ihrem persönlichen Vorsorgedepot gutgeschrieben.

Das Wichtigste in Kürze

Gründungsjahr

2000

Stiftungssitz

Luzern

Stiftungsrat

Marcus Waldispühl, Meggen (Präsident)
Dionys Berwert, Meggen
Franziska Bur Bürgin, Basel
Sebastien Godin, Cham

Geschäftsführung und Beratung

PensExpert AG

Rückversicherer

Mobiliar Lebensversicherungsgesellschaft

Pensionskassenexperte

Dominique Koch, Dipeka AG, Basel

Revisionsstelle

Convisa Revisions AG, Schwyz

Aufsicht

Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht (ZBSA)

Anja Pfiffner
Teamleiterin PK-Administration

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